Обучение сотрудников

Успешная работа предприятия, качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции напрямую связаны с профессиональной подготовкой и повышением уровня знаний наших сотрудников. В «НПО автоматики» создан учебный центр, основной задачей которого является повышение профессиональных знаний и управленческих компетенций сотрудников предприятия.

Сотрудники предприятия повышают квалификацию в оборудованных на современном уровне учебных классах по специально разработанным в соответствии с потребностями предприятия программам, принимают участие в профессиональных конференциях и семинарах, организуемых в учебных центрах Екатеринбурга и других городов. Молодые и перспективные сотрудники предприятия проходят обучение на курсе "Молодые ТОП-менеджеры Урала", а опытные руководители повышают уровень знаний на курсах МВА, в отраслевом институте повышения квалификации.

«НПО автоматики» реализует программу формирования кадрового резерва на позиции руководителей различного уровня. В состав кадрового резерва зачисляются сотрудники, обладающие высоким потенциалом и необходимым набором качеств. Для таких сотрудников составляются индивидуальные планы развития, на основании которых формируются учебные программы, способствующие развитию деловых и профессиональных качеств, необходимых успешным руководителям.

В 2014 году более 1500 сотрудников «НПО автоматики» повысили свою квалификацию в учебном центре предприятия. Для многих из них это способствовало повышению профессионального уровня, заложило основу для карьерного роста.