Кадровая политика

Работа в АО «НПО автоматики» - это не только широкие карьерные возможности, но и настоящий вызов для людей, которые хотели бы решать значимые для страны задачи. У нас вы найдете интересную работу со стабильной заработной платой, перспективами профессионального и карьерного роста.

Страница с информацией для будущих сотрудников предприятия.

Направления реализации кадровой политики:

  1. Развитие кадрового потенциала в соответствии со стратегическими целями и задачами предприятия. 
  2. Содействие молодым работникам в профессиональном и карьерном росте.
  3. Индивидуальный подход в формировании кадрового резерва с учетом потребности предприятия в эффективных руководителях.
  4. Создание условий для занятия научной деятельностью.
  5. Развитие программы наставничества (передача опыта от знающих свое дело профессионалов молодым работникам).