Обучение сотрудников

Успешная работа предприятия, качество и конкурентоспособность выпускаемой продукции напрямую связаны с профессиональной подготовкой наших сотрудников. В НПО автоматики создан учебный центр, основная задача которого – повышение уровня знаний и управленческих компетенций персонала.

Сотрудники предприятия повышают квалификацию в современных учебных классах по специально разработанным в соответствии с потребностями предприятия программам, участвуют в профессиональных конференциях и семинарах, организуемых в учебных центрах Екатеринбурга и других городов. Молодые и перспективные сотрудники предприятия проходят обучение на курсе «Молодые топ-менеджеры Урала», а опытные руководители повышают уровень знаний на курсах МВА, в отраслевом институте повышения квалификации.

НПО автоматики реализует программу формирования кадрового резерва на позиции руководителей различного уровня. В состав кадрового резерва зачисляются сотрудники, обладающие высоким потенциалом и необходимым набором качеств. Для таких сотрудников составляются индивидуальные планы развития, на основании которых формируются учебные программы, способствующие развитию деловых и профессиональных качеств, необходимых успешным руководителям.

В 2014 году более 1500 сотрудников НПО автоматики прошли курсы повышения квалификации в учебном центре предприятия. Многим из них это помогло повысить профессиональный уровень, заложить основу для карьерного роста.