Ни дня без профсоюза!

24 октября 2017

За окном холодная уральская осень – не хочется ничего делать, а есть только желание классически хандрить и жаловаться на климат. Казалось бы, жизнь как будто замерла. Однако, это не так. Профсоюзная активность к концу года только повышается. Так, недавно, председатель комиссии по делам молодежи В. В. Ахтямов в режиме нон-стоп побывал сразу на двух профсоюзных мероприятиях федерального уровня. Одно из них – очередная сессия Школы молодого профсоюзного лидера (ШМПЛ), организованная Федерацией профсоюзов Свердловской области. А другое – финал конкурса «Лучший молодежный профсоюзный проект ОО «Профобщемаш России». Но обо всём по порядку.

Федерация профсоюзов области традиционно в течение года проводит 4 сессии ШМПЛ и, как правило, они выездные. Группа участников нынешней, третьей сессии состояла из активных молодых профлидеров 20 предприятий области, а также представителей делегации Молодежного совета Федерации профсоюзов Донецкой народной республики. В программу семинара входило обучение на тему «Коллективные действия профсоюзов», мастер-классы от Центра детской кинематографии и «Агентства видеомаркетинга», съемки видеоролика к «Всемирному дню действий Профсоюзов – 7 октября». Секретарь ФПСО по управлению проектами А. М. Слязин специально пригласил гостей из ДНР. Это веселые ребята с грустной судьбой, каждый из них что-то потерял в связи с печальными событиями на Украине. Но они не опускают руки и продолжают свою активную деятельность, в ходе которой родился договор о взаимопомощи Профсоюзов ДНР и Свердловской области. Цель договора – развитие взаимодействия и солидарности между нашими Профсоюзами, а также укрепление дружественных взаимовыгодных контактов.

По завершению учебы всех участников третьей сессии ШМПЛ ожидало испытание – восхождение на Конжаковский камень – самую высокую вершину в Свердловской области (1569 м). Утром очередного дня ЗИЛы-вахтовки забросили нас в горы, откуда по курумнику мы должны были осуществить восхождение. Но ясная погода у подножия горы сменилась туманом со снегом у вершины, в котором легко было заблудиться или сорваться. Наши проводники приняли решение заменить Конжак другой вершиной – более безопасным Серебрянским камнем высотой 1305 метров. В дороге мы ели заснеженную голубику, играли в снежки, нашли заброшенные выработки и чистейшей воды горное озерцо, из которого пили вкусную студеную воду. Само восхождение заняло два часа – и, что вы думаете, сверху открылся потрясающей красоты вид? Как бы не так – вся округа была в как в молоке от тумана и снегопада. Этим летом мне довелось взобраться на одну из вершин Южноуральских гор – хребет Зюраткуль, 1175 м. Это небо и земля с Конжаком – чистый белый курумник, жару, зеленые деревья и цветы, живописные виды и простор Челябинской области нельзя сравнивать с холодом, слякотью, снегом и туманом Северного Урала. И при этом под ногами у тебя скользкий серый камень, острый и шатающийся…

Но как бы страшно я сейчас это не описывал, мне там понравилось. В старых горах есть своя суровая красота, свое великолепие. Они стоят там миллионы лет, и еще столько же простоят. В тот раз Конжак нам не покорился. Проводник сказал, что в 70% случаев он закрыт туманом и путь на него в таких случаях заказан. Но я дорогу-то запомнил, и обязательно приеду туда еще раз.

Вернувшись с ШМПЛ вечером воскресенья, я даже не стал разбирать сумки. Потому что на утро следующего дня предстояла поездка в г. Пермь, для представления НПОА на финале конкурса «Лучший молодежный профсоюзный проект ОО «Профобщемаш России». Заявка на участие в номинации «Культурно-массовая деятельность» была подана еще в марте этого года по инициативе В. В. Шишова от молодежной комиссии профкома (проект «Мисс и мистер НПО автоматики», реализованный в декабре 2016), прошла первый заочный этап и попала в финал. Помогать мне в защите вызвалась Пашкова Яна (гр. 018.05) – прекрасная обладательница звания Мисс Стиль НПОА. Финал конкурса состоялся на базе АНО ДО «Региональный учебный центр профсоюзов» и совмещался с учебным семинаром для профактива. Мы с Яной впервые оказались на мероприятии, организованном отраслевым Профсоюзом общего машиностроения и нам все было интересно. Так, к примеру, удивило, что Профобщемаш насчитывает в своих рядах почти 180 000 членов, и на учете в Профсоюзе состоит 86 первичных профорганизаций (среди которых и ППО НПОА). Молодежь является стратегическим ресурсом Профсоюза и составляет 32,1% от всех работников организаций, а процент охвата профсоюзным членством среди работающей молодежи в возрасте до 35 лет составляет 62,2%.

Всего в финал прошло 14 проектов от 10 первичных профсоюзных организаций предприятий машиностроительной отрасли – все разные, как по уровню проработки, так и по своей направленности. Кроме оценки проекта жюри конкурса уделяло внимание таким показателям, как количественная степень охвата проектом членов профсоюза, социальная значимость, возможность распространения проекта на организации Профсоюза и др.

Места распределились следующим образом:

1 – ОАО «Пермский завод «Машиностроитель» (г. Пермь), проект, посвященный мастер-классам для членов профсоюза.

2 – ФГУП «УКВЗ» (г. Усть-Катав), проект «Zavod 2.0» — виртуализация профсоюзной активности на основе геймификации.

3 – АО «Ижевский мотозавод «Аксион-холдинг» (г. Ижевск), проект по городским квестам.

Все участники получили соответствующие дипломы, а также сертификаты об обучении. Я считаю, что мы выступили достойно, но, как показали результаты конкурса – нам есть над чем работать. Будем стараться!

В. Ахтямов